3、用人单位遭遇台风、火山爆发、洪水等不可抗力自然灾害连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以申请减免或者缓缴残保金。

　　不过，需要注意的是：缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的残保金应缴额。

　　有关于残保金的计算：

　　残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地***规定的安排残疾人就业比例【大部分城市比例为1.5%】｝-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数））×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　残保金今年，有啥不一样？

　　去年年底经国务院同意，六部门印发了《关于完善残保金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，这个文件大家不需要去看，对咱们来说重点就3点：

　　1、明确30人以下的企业不需要再缴纳残保金，而以前是30人以下且成立3年内。

　　2、分档征收。

　　3、最重要的一点：劳务派遣形式的用工过去计算在劳务派遣公司，改为计算在被派遣用工的单位。

　　残保金是一份重要的专项资金，征收残保金不仅为残疾人事业发展积累了资金，同样积极深入的拓宽着税收服务领域，为促进残疾人事业更快更好发展做出新的更大贡献。希望这遍文章对您有帮助，如果您