薪金宝是什么？

薪金宝是什么？薪金宝有什么用？想必刚接触理财或者刚使用中信产品的小伙伴会有这样的疑问。在办理中信业务，或者在网上查看关于理财产品的时候。薪金宝这个词总会出现在我们的视线范围内。那么，薪金宝是什么？接下来就一起来了解一下。

中信银行携手信诚基推出第一只产品“薪金宝”。和目前市面上的各类“宝宝”产品相比较，“薪金宝”的创新在于其申购和赎回采用“全自动”模式。那么，薪金宝是什么？这个其实就是货币基金，跟余额宝，理财通一样。客户在申办了中信银行卡后，设定了一个最低存储金额，即保底金额(客户自己决定保底金额)，超出部分将自动转为货基。

现在大家应该对薪金宝是什么比较明白了。货币市场基金绝大数投资方向是协议存款，因为资金量比较大，而且市场资金面紧张，和银行的议价的能力就很高，可以拿到比我们去银行存款更高的收益。另外会投资397年以内的高信用AAA级别债券，债券回购时，期限在不超过一年的央票，都是比较安全的资产，所以一般不会有风险。目前的收益基本在4.0-4.5%，比目前银行1年定期存款利率3%左右要高不少。

薪金宝是什么?薪金宝在客户需要使用资金时，也不需要再发出赎回指令，可以通过ATM机直接取款或直接刷卡消费，中信银行后台就会自动实现货基的快速赎回，每日的赎回上限为100万元。也就是说假如一位手持中信银行储值卡的客户，通过网上银行或者手机银行签订了“薪金宝”协定，然后将自己的银行卡保底金额设定为5000元，以供日常开销，那么这个银行卡中超出5000元的活期部分，中信银行就会自动将其转为货基。

若客户在日常消费时单日银行卡的支出金额是1万元，就意味着你花掉了银行卡中的保底金额5000元，同时货基支付5000元，这时候中信银行将自动为客户继续赎回5000元的货基，将预留成为保底资金供客户日常消费使用。

若“薪金宝”的功能全部实现的话，它的支付效果和目前银行账户下的活期存款就并没有什么差别，但是却能提供相对较高的年化收益率，对于活期存款客户有着极大的吸引力。假设“薪金宝”这类模式得到多家银行的广泛推广，很有可能成为取代活期存款的新业务形态，从某种意义来说，是变相实现了利率市场化。“薪金宝”的推出，使得其他银行明白薪金宝是什么后，很可能颠覆目前银行业的活期存款业务格局。