为了保障劳动者的权益，我国也发布了保护劳动者薪资待遇的法律规定。但很多人对于工资拖欠方面的知识不是很清楚，那么工资拖欠赔偿金怎么算呢？还有，拖欠多久算违法？一起去看看。

根据我国《劳动合同法》相关规定明，拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也就是说，如果用人单位拖欠工资金额为10000元，那么赔偿金最低是5000元，最高是10000元。

除了拖欠工资赔偿标准以外，关于拖欠工资的时间也有规定，相关法律规定，劳动者工资至少要按月发放一次，如果用人单位超过一个月不发放工资，劳动者可申请劳动仲裁就属于违法行为。