江苏退休重新核算最新消息2023 企退人员过渡性养老金只重算不补发，可行吗？

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　　江苏省的企业退休养老金方案一直备受关注，尤其是近期的回应引发了广泛的热议。江苏省有关部门宣布，他们将只进行养老金的重新计算，而不会补发以前差额的部分。这一决策涉及广泛的社会利益，对于数以百万计的企业退休人员来说，关系到他们的生活质量和退休生活的稳定性。

　　江苏省有关部门的回应表明了两个关键信息。首先，他们强调了现行计算方式的合法性，但也承认存在养老金剪刀差问题。其次，他们表示将来会进行养老金方案的调研和处理。然而，不补发养老金的决策背后有多方面的考虑，包括财务负担和共识问题。虽然目前的处理方式相对可行，但全国一致的养老金计发规则仍然是人们期待的方向。

　　江苏省目前的养老金计算方式被有关部门认为是合法的，这意味着在法律框架内没有违规。然而，问题出在这一计算方式导致了养老金标准低于全国平均水平，这使得众多退休员工的待遇远低于他们期望的水平。具体数据显示，江苏省的平均企业退休养老金水平约为每月2000元，而全国平均水平则在2500元左右，相差不小。