退休中人养老金重算补发5步走，预发4500元、新发6500元，最终重算多少？下面随新社通小编一起来看看最新退休中人养老金重算补发的详情!

　　最近一段时间，养老金调整通告已成热点社保问题，引发退休人员很大关注，不过对于事业单位未重算的“中人”来说，6-9月预计将是养老金重算补发的一个关键时期。近期，一位退休“中人”咨询一个有趣的问题，那就是预发养老金4500元，2023年5月退休，新办法待遇6500元，那么最终的养老金按什么标准重算呢？

　　各地会加快兑现养老金重算进程

　　大家都清楚，事业单位养老保险制度改革完成即将进入倒计时，这也代表着十年过渡期即将结束，而6-9月是十年过渡期的最后4个月，对于事业单位未重算的“中人”来说，充满了期待，因为各地为了养老金真正并轨会加快兑现正在领取预发养老金的退休“中人”全额养老金，其中6-9月将是最为关键的重算补发落地期，到时退休“中人”会真正领取到自己全额养老金。比如甘肃高台县人社局在官网公布一个重要动态，有图有真相，那就是全力推进2022年退休“中人”待遇重新核算工作，涉及155名退休“中人”，补发涉及基本养老金和职业年金，金额比较可观。

　　退休“中人”养老金重算补发5步走

　　实际上，大多数改革并非一蹴而就，而是利用一个过渡期稳步过渡，比如事业单位养老保险制度改革同样如此，利用十年过渡期将养老金实现真正并轨，在我看来，就是利用十年过渡期，将老办法待遇逐步过渡到新办法待遇，在十年过渡期内退休的人员，养老金核算按新老对比进行重算补发。

　　对于退休“中人”养老金计发办法法规，很多人表示很难看懂，其实也不是很难，可以归类为重算补发5步走。

　　靠前步，计算出以2014年9月职务职级计算出的老办法计发标准 ，公式为：［（职务工资+级别工资）×退费比例+退休补贴+参照国办发【2015】3号文增加的退休费］×（1+增长率）×（1+增长率）……，其中（1+增长率）的次数为（退休年度-2014）+1。

　　如果在十年过渡期内职务职级发生变化的话，那么计算老办法计发标准比较复杂，首先算出职务职级没有变化前的老办法待遇，接着算出职务职级发生变化后的老办法待遇，算出职务职级变化前后的老办法待遇差，再乘以职务职级变化后的工资增长率。比如2018年职务职级提升，那么老办法待遇差H=（新的老办法待遇-老的老办法待遇）×（1+增长率）×（1+增长率）。最后算出最终用于新老办法 对比的老办法待遇。