(3)公司办事同事查询

　　每个公司都会有专门负责处理社保的同事，他们通常都很清楚社保的具体缴费基数是多少，最便捷的方式就是直接找其询问，快速了解。另外，工资单上一般也会显示养老保险等的每月扣缴情况，我们可以了解当地养老保险的缴费比例，然后推算出自己的缴费基数。

　　需要注意的是，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。

　　社保缴费基数和工资的关系是什么?

　　社保缴费基数是指用于计算社会保险费和公积金缴纳金额的基数。社保缴费基数的大小与工资有一定的关系。

　　具体如下：

　　1、社保缴费基数与工资的比例

　　社保缴费基数一般是工资的一定比例，比如某地区法定社保缴费基数为该地区最低工资的三倍，那么如果该地区最低工资为2000元，那么社保缴费基数就是6000元。

　　2、社保缴费基数的上限和下限

　　社保缴费基数一般有上限和下限。上限是指社保缴费基数的最大值，下限是指社保缴费基数的最小值。一般来说，社保缴费基数的上限是该地区的平均工资或者最高工资，下限是该地区的最低工资。

　　3、社保缴费基数的关系

　　社保缴费基数的大小会关系到社保缴纳金额的大小。如果社保缴费基数较高，那么缴纳的社保费用也会相应较高。而如果社保缴费基数较低，那么缴纳的社保费用也会相应较低。

　　此外，社保缴费基数还会关系到个人社保待遇的计算。个人社保待遇的计算一般是以社保缴费基数为基础的，如果社保缴费基数较高，那么个人社保待遇也会相应较高。

　　社保缴费基数与工资有一定的关系，需要根据当地的法定进行缴纳。在选择社保缴费基数时，需要考虑到自己的实际情况，以及社保待遇的计算等因素。

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