m：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，n〕，且 g2014=0;

　　n：过渡期内退休人员的退休年度，n∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

　　新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。具体计算方法如下：

　　基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）&pide;缴费年限。全省执行统一的与机关事业单位职务职级（技术职称）和工作年限相对应的视同缴费指数，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本人视同缴费指数。实际平均缴费指数=（xn/cn-1+xn-1/cn-2+……+x2016/c2015+x2015/c2014+x2014/c2013）/n实缴;

　　xn、xn-1、…x2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，cn-1、cn-2、…c2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;

　　n实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

　　个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。

　　职业年金计发按照我省机关事业单位职业年金办法执行。