据新社通小编获悉，2024年退休人员的基本养老金上调，幅度为3%。不同养老金水平的退休人员将受益不同。养老金作为退休人员的主要生活来源，其增长幅度直接关系到他们的生活质量。那么，2024年吉林省养老金调整方案会怎么调整？调整的依据是什么？能涨多少又是怎么计算的？下面随新社通小编一起来看看最新吉林省2024年退休人员养老金上调最新消息的详情！

　　一、2024年退休人员养老金上调最新消息公布！吉林省养老金具体怎么调整的方式

　　据新社通获悉，2024年养老金调整比例定为3%。调整方式包括定额、挂钩和倾斜调整，定额调整保证公平，挂钩调整利于中高收入群体，倾斜调整针对高龄和艰苦地区老人。

　　据新社通获悉：从2024年1月1日起，为2023年底前已退休人员按照人均3%的水平提高基本养老金。

　　值得注意的是，这个3%是全国总体调整水平，即计算“大账”为2023年全部退休人员平均每人每月基本养老金涨3%。但算“小账”，并不是每个人都按3%的涨幅增加基本养老金。

　　二、下面，我们来回顾一下：吉林省养老金调整细则2023年最新方案

　　（注：吉林省2024年养老金调整方案还未公布，欢迎关注新社通，小编会及时关注最新消息，靠前时间与您分享吉林省养老金调整的最新动态！）

　　吉林省关于2023年调整退休人员基本养老金的通告

　　一、调整时间和范围

　　从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规**退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员（含退职人员，下同）调整基本养老金。

　　二、调整方案和标准

　　调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

　　（一）定额调整

　　退休人员每人每月增加30元。

　　（二）挂钩调整

　　1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。

　　上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。

　　（三）倾斜调整

　　以下退休人员再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元；年满75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

　　2.艰苦边远地区县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

　　3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　三、那么，2024年养老金涨幅3%。吉林省退休人员能多领多少钱呢？举例测算

　　需要指出的是，3%的涨幅是总体涨幅，可以理解为平均涨幅，并不是每个退休人员的养老金涨幅都统一是3%，必然是有人高，有人低，这是因人而异的。

　　2024年养老金涨幅计算公式：退休人员养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）&pide;退休人员养老金。

　　挂钩调整是跟退休人员缴费年限、养老金水平挂钩，倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等人员进行照顾。