陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

　　2、挂钩调整

　　多 缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。

　　(1)与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。

　　靠前档：15年以内的缴费年限，共增加16元;

　　第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。

　　(2)与养老金水平挂钩

　　和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

　　3、高龄倾斜调整

　　高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

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