据消息，近期2023年养老金调整方案即将公布，2023年退休老人的养老金水平将继续上涨，这意味着养老金迎来19连涨将是板上钉钉的事情。如果2023年养老金平均上调幅度是3.5%，企业退休人员人均预计能增长3.8%，事业单位也就增长2.8%左右。

　　不过由于养老金调整方案，并不是直接根据个人养老金乘以上涨幅度来计算，而是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，这就让养老金水平偏低的退休人员，受益更大一些，有的人由于养老金基数低，又享受到一定倾斜等等。具体的调整比例还需等官网公布消息来确定。社保网小编将靠前时间为您整理最新消息，敬请关注！现在一起来看看2022年养老金调整方案吧。

　　天津关于2022年调整退休人员基本养老金的方案

　　此次调整养老金从什么时候调整，什么时候发放？

　　答：自2022年1月1日起调整，7月31日前发放到位。

　　三、此次调整是否包括离休人员？

　　答：按照法规，此次调整退休人员基本养老金不包括企业和事业单位的离休人员。

　　四、此次调整的幅度如何确定的？

　　答：总体增幅按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。上述增幅为平均增幅，不是简单地对每个退休人员都按照4%调整，具体到每个人，其调整标准与本人缴费年限、养老金水平、年龄等具体情况相关。

　　五、退休人员养老金具体如何调整？

　　答：此次养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

　　（一）定额调整

　　退休人员、退职人员，每月增加48元。

　　（二）挂钩调整

　　1．与缴费年限挂钩

　　退职人员、缴费不满15年的退休人员，每月增加22.5元。

　　缴费满15年的退休人员，与缴费年限挂钩增加额按以下公式计算：

　　与缴费年限挂钩增加额=22.5+（本人缴费年限的整年数+1-15）×1.5。

　　例如：缴费年限恰好15年0个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+（15+1-15）×1.5=24元。缴费年限30年9个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+（30+1-15）×1.5=46.5元。