全国工资标准一览表 31省份最低工资表出炉，接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。

　全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况　单位：元　

地区

月最低工资标准　

小时最低工资标准　

靠前档

靠前档

北京

2420

天 津

2320

河北

2200

2000

1800

山 西

1980

1880

1780

内蒙古

1980

1910

1850

辽宁

1910

1710

1580

1420

吉 林

1880

1760

1640

1540

黑龙江

1860

1610

1450

上 海

2690

江 苏

2490

2260

2010

浙 江

2490

2260

2010

安 徽

2060

1930

1870

1780

福 建

2030

1960

1810

1660

江 西

1850

1730

1610

山 东

2200

2010

1820

河 南

2100

2000

1800

湖 北

2010

1800

1650

1520

湖南

1930

1740

1550

广 东

2300

1900

1720

1620

其中：深圳

2360

广 西

1990

1840

1690

海 南

2010

1850

重 庆

2100

2000

四 川

2100

1970

1870

贵州

1890

1760

1660

云 南

1990

1840

1690

西 藏

2100

陕 西

2160

2050

1950

甘 肃

2020

1960

1910

1850

青 海

1880

宁 夏

1950

1840

1750

新 疆

1900

1700

1620

1540

　　注：本表数据时间截至2024年1月1日。

　　最低工资标准是交完五险吗

　　最低工资标准不是交完五险后的金额。

　　最低工资标准是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和的劳动者福利待遇等之后的金额，不得低于当地最低工资标准。

　　在确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，但扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。这意味着，虽然社保费用在计算最低工资时被考虑，但最低工资本身并不包括劳动者个人缴纳的社保费用。

　　然而，值得注意的是，各地对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”的并不统一。多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”，但也有例外，如北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。45

　　因此，虽然最低工资标准的计算会考虑社保因素，但具体是否包含个人缴纳的社保费用，还需根据当地的具体来判断。

　　以上就是全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯。