社保补缴最新规是怎样的，个人社保补缴的条件是什么？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保在生活中的用途非常广泛，在必要时保障我们的基本生活。社保断交可以补缴，但有一些限制条件。下面就让跟华律网小编一起看看这篇文章，了解一下社保补缴最新规定的相关内容吧。

　　一、社保补缴最新规定是怎样的

　　1、按年补缴

　　如果你到了退休年龄，还有几年（一般是三年，详情见各地）的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。

　　然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

　　2、延迟退休

　　如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

　　当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。

　　3、一次性付款

　　一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

　　少部分人群，符合以下条件，还能一次性缴满：

　　（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

　　（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年;

　　（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

　　4、转为居民社保

　　假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

　　一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

　　5、停缴社保，取出钱来

　　如果社保还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。但退休后不会享受到社保福利保障。

　　二、社保补缴费用如何计算

　　社保补缴是需要缴纳滞纳金的，所以缴纳费用计算如下：

　　需要补缴的费用=缴费基数;缴费比例+滞纳金+利息。

　　社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以**补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。

　　根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：

　　（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资;

　　（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;

　　（3）补缴年度缴费工资基数下限。

　　各地社保补缴的费用规定有所差别，具体缴费比例和缴费基数，可以咨询当地社保局，以当地规定为准。

　　三、个人社保补缴的条件是什么

　　各地的规定有差异，以北京为例：

　　1、退休年龄：

　　（1）女：干部为55岁退休、工人为50岁退休。

　　（2）男：干部、工人均为60岁退休。

　　2、缴费年限：

　　（1）养老部分：男、女均最低缴费15年。

　　（2）医疗部分：男最低缴费25年、女最低缴费20年。