职业年金是指机关事业单位和其工作人员在参加机关事业单位基本养老险的基础上，所建立的补充养老保险制度，属于一种单位福利制度，是事业单位和其职员根据自身的经济状况而建立的保障制度，事业单位和其职员承担因为实施职业年金计划而产生的所有风险，一般来说，职业年金单位单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

各国职业年金计划的基本特点包括：大多数国家的职业年金都是自愿缴纳的、缴费由雇主和雇员共同承担、基金能够进行市场化运营、职业年金计划的缴费和运营可以享受国家免税优惠政策等。