有关劳动法的法律咨询（关于劳动法咨询哪个部门）

法律分析：劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动法免费咨询电话：12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县（市）12333工作。

法信网：这是一个由中国***主管部门认证过的综合性法律信息及服务网站，其中包括了一些免费咨询板块，并且还有相关案例、文书模板等资源可供查询和下载。

劳动法规定的权利（以下只说明劳动者的权利。）权利：劳动者权利（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。

法律主观：面谈预约咨询：咨询也是律师工作内容之一，所以通常向律师当面咨询通常是有偿咨询。除非事先经与律师沟通过是无偿咨询的，接受咨询者均应当交纳律师咨询费用。面谈咨询200元-300元/每小时。

劳动合同法咨询电话

1、劳动仲裁局咨询电话是12333。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。

2、法律分析：12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。

3、可以。12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。

4、是的。劳动局咨询电话12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五（非法定节假日）上午9点－12点和下午13点－17点。

5、法律分析：打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。

6、劳动者维权电话：1233312333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

劳动法哪里咨询

拨打12348可以咨询，也可以向当地劳动保障部门咨询。劳动法律制度是调整劳动关系某一方面的法律规范的总称。调整劳动关系的各种法律规范的总和，就是一国的劳动法律部门。

关于劳动法咨询哪个部门如下：去当地人力资源和社会保障局、原劳动局、内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

当然也可拨打12333，是劳动保障、社会保险咨询服务热线，全国统一。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县（市）12333工作。

全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询。

如果您有劳动***等方面问题可以拨打12333。“12333”是人力资源和社会保障部的全国统一的劳动保障等问题的咨询电话。如果您想咨询法律相关问题可拨打12348。

员工劳动法法律咨询

法律主观：劳动法规定，公司开除员工分为依法开除和违法开除两种情形，具体赔偿如下：公司依法开除员工、过失性辞退的，不需要赔偿。公司依法开除员工、无过失性辞退的，需要支付经济补偿金。

你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提***讼的必经程式。

劳动法免费咨询电话：12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县（市）12333工作。

法律分析：可以拨打12333热线电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

包括有关***的法律，包括劳动方面的法律法规（地方***的规定也算，比如有关最低工资的），包括财务制度和法律，等等。可以说，现在没有几个公司是完全干净的。大多数行业的利润如果完全合法就都给国家了。