上海税后工资计算器 上海五险一金计算器及税后计算器
1w工资交完税和五险一金大概(在线工资计算软件)
工资1万元,扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。
税前1万元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算,假设五险一金已经扣除的情况下,工资应交个税金额=(10000减5000)乘25%减1005=245元。
您好, 工资一万交五险一金再扣税后,扣除五险一金再扣税后,大约可剩余76970元。根据根据法律规定,每个人都需要交纳个人所得税,而五险一金则由企业与个人共同承担。
,月薪税前一万,税后扣除社保基本是7500上下浮动,根据社保缴费标准或高或低。2,社保缴费最低标准不是一千块,是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳,所以实际支出有出入。
年10月1日实施最新起征点和税率后,实际到手90044元。起征点按照5000计算:个人所得税=(10000-6820-5000)*20%-555=3036元。实际到手工资=10000-6820-3036=90044元。
税后工资:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”,其实是到帐工资。
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2、五险一金的费用:企业=1714元+174元=1894元,个人=624+174=804,总共是2698元。
3、上海市五险一金怎么计算包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
4、养老保险:个人8%医疗保险:个人2%失业保险:个人0.5%生育保险:个人0%(个人不用缴费)工伤保险:个人0%(个人不用缴费)住房公积金:7%所以,五险一金个人最低缴费为:3902*(8%+2%+0.5%+7%)=6885元。
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6、按照延迟退休的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金,熬到65岁退休,到底能拿到多少钱呢?(注:本文将以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。
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上海五险一金最低标准为,每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元,用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例,每个月公积金费用最低为248元。
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上海社保缴费基数最低为6520元,最高为34188元。按照上海五险一金计算器法规计算,以最低缴费基数来参保,那么社保单位和个人要分别承担1843元和686元。
上海五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:5%;个人缴纳比例:0.5%。
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五险一金缴纳基数如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。
养老保险:个人8%医疗保险:个人2%失业保险:个人0.5%生育保险:个人0%(个人不用缴费)工伤保险:个人0%(个人不用缴费)住房公积金:7%所以,五险一金个人最低缴费为:3902*(8%+2%+0.5%+7%)=6885元。