2023教师涨工资补发6万

2023年春节日益临近。今年养老金第18年调整已在7月底完成；7月，全国城乡居民养老金迎来了第4次上涨，11月至12月将是养老金重算补发的窗口期，一个又一个的养老金好消息如期而至。

那么，原民办教师每月养老金有多少呢？考虑到物价上涨、工资增加以及其他人员养老金上涨情况，有网友表示，2023年，原民办教师每月统一增发700元养老金可行吗？下面就这个问题展开分析论述。

第一，目前老民办教师养老现状。

当前，原民办教师或一次性转正，领取不少于5000元的机关事业单位养老金；或一次性补缴社保，领取不高于2000元的企业职工退休金；或按月发教龄补助，一个教龄26元，同时领取城乡居民养老金，一个月不到200元养老金，这就是当前原民办教师的养老现状。特别是一些没有转正也没有社保养老金的老民师们，最为遗憾，原因是他们养老问题一直久而不决。到目前为止，教龄补助标准多年未变、原地踏步，加上年龄越大，身体机能逐渐下降，就医看病也是常有的事情，这时身上的钱往往不够花，非常期待养老金每月增发一笔可观的养老金。

第二，原民办教师养老诉求。

当前，老民师年龄都在65周岁以上，已到了花甲甚至有得到了古稀之年。他们当时由于一些原因或离岗或被辞退，但是他们在岗时工作兢兢业业，一边务农一边培育英才，为当时的教育事业贡献一份力，这也是不容忽视的实事。

现在老民师大多数一个月领取100多元的城乡居民养老金和一二百元的教龄补助，合计也就是二三百元养老待遇，这点钱即使在农村生活也不足以老有所养。他们现在的养老诉求已不再是一次性补缴15年社保，也不再谋求一次性转为正式教师，这些都没有政策依据，希望也是非常渺茫的。最现实的需求有2个，一个是建立教龄补助增长机制，可以参考其他养老金待遇调整情况，定期上涨教龄补助；二是按月增发养老金，比如说，期待2023年，每月统一增发700元养老金。

第三，每月统一增发700元养老金可行吗？

说心里话，非常支持给老民师从2023年起，每月统一增发700元养老金。原因很简单，一个是现在健在的老民师都到花甲之年，人数比较少，而且只减不增，各地财政能力还是能负担的；二是老民师为中国教育事业奉献了自己的青春年华，不应该成为被遗忘的群体。现在花甲之年生活困难，手中的养老钱不足以养老，如果能统一增发养老金，不仅能体现***的重度关怀又能实实在在地提高养老收入，能很好地解决了老民师的养老愿望。

但是，每月统一增发700元养老金可行吗？其实实施起来有3个方面阻力，依次来看看：

（1）每月统一增发700元养老金，会加重社保基金支出负担。2022年起，新增退休人员迎来高峰期，再加上每年养老金上涨，老民师人数虽然只减不增但总数也不少，每月统一增发700元，一人一年就增加8400元，会逐步耗尽社保基金结余。

（2）每月统一增发700元养老金，会导致退休人员不满。众所周知，退休人员养老金上涨比例连续下调，今年已跌至4%，人均上涨养老金200元左右。如果老民师每月增发700元，不管从上涨比例还是上涨总额都远高于退休人员，会造成不公平，引起退休人员不满。

（3）每月统一增发700元养老金，会导致城乡居民攀比。由于老民师领取的是城乡居民养老金，要想增发700元养老金也只能从城乡居民养老保险渠道发放，这样的话，会引起城乡居民攀比，会产生交过公粮不如“半个教书匠”的错觉。

总之，2023年，原民办教师每月统一增发700元养老金，就目前来看是不可行的。就我个人而言，我是支持给民办教师每月统一增发700元养老金，这样的话，就是实实在在给予照顾和关怀。对此，你赞成吗？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发，让更多人支持增发。

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什么时间给民办教师涨工资

加中央直属领导和教育部门对教师的薪资范畴和多项福利进行新一轮的调整计划，预计在2023年初教师薪资开始普遍上涨，学校的相关负责人以及地方财政，在2022年11月份给予部分老师补发了相应的薪资范畴。

人民教师这次面临着调整薪资待遇，主要是根据教师的职称奖和工龄奖进行大幅度的调整，高级职称根据在职岗位奉献的教育能力，教师普遍会增长400元，中级职称按照自身的教育规模和教育能力，教师普遍增长300元，低级职称的教师则会增长200元。

终于动真格，教师工资确定上涨，要求年底完成，为什么有人反对？？

“平心而论，教师的工资应不应该向公务员靠拢？”

先说个题外话，这次的疫情我们国家处理的是相当优秀的，在这么短的时间内就将疫情控制住了，要知道我们国家还是发展中国家，但是全球第一大经济体国家美国到现在都没有能够控制住疫情，并且还没有看到停下来的希望，差距真的就显现出来了。在这次疫情之中，相信很多人都听说过ECMO，都说ECMO一响，黄金万两，虽然我们国家这样的仪器数量还不错，但是这些仪器真的是花了大价钱，所以真的感受到科技能够带来的财富和改变。在当时，就有很多人表示，未来要培养自己的孩子当医生，当研发人员。

所以培养这些人，是需要教师的。教师是一个很光辉的职业，教师能够为我们的国家培养出优秀的人才，所以作用是很明显的。在5月19日，教育部接连发出了两个通知，主要的要求就是义务教育的教师工资水平不可以低于公务员，而且确定了必须要在2023年年底前全部完成，而这次是硬性要求，首先教育部会自查，在9-10月份，教育部会组织到实地进行调查，其实提升教师的工资待遇说了有几年了，今年终于动真格的了。

“少年强，则中国强。”教师肩负着培育人才的重任，有人说教师的假期比较多，其实不然，在平时的工作中，教师的付出是很多的，经常性的家访，对于学生进行针对性的辅导等等，因为行业的问题需要房价也是不可以避免的。那么教师的工资，到底是工资不低于公务员还是待遇不低于公务员呢？义务教育教师的工资都是单独进行计算的，按照正常的情况下，是比机关事业单位高出10个百分点，但是如果按照工资标准计算的话，意义不大，因为教师的工资待遇构成主要是绩效+工资，但是公务员还有一些补贴以及考核奖励。

所以教师还是希望待遇不低于公务员的，但是这次的通知上，明确提及的是工资水平和公务员靠拢，总收入的话还是会有一定差距的，但是未来教师的福利待遇会越来越好的，其实这里还要靠拢的就是贫困山区的教师，这些教师的待遇也应该有更高的提升的，因为这些教师克服的困难不仅仅是身体上的，心理上也是如此。

不过最近却传来了反对的声音，原因之一就是，有些人认为老师的工作很轻松，因为一天也上不了几节课，而且除了正常的节假日休息之外，还有寒暑假，休息的时间还是比较多的。第二个原因就是，教师的工资已经很高了，不需要调整了，其实大家不知道的就是，各个地方的教师工资水平其实是不一样的，好一点地区的好一点的学校老师的待遇是比较好的。其实这些想法到比较偏面，因为老师的辛苦还是精神上的，而且教书育人这四个字，真的是有沉甸甸的分量。

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