渤海银行成都分行（渤海银行成都分行招聘）

的发展历程和现状”

一、 渤海银行简介

渤海银行，全名为渤海银行股份有限公司，是中国**一家上市银行，成立于1979年，总部位于天津市滨海新区，注册资本132亿元。经过多年努力，渤海银行已经逐渐成为具有一定规模和影响力的银行之一，并开拓了许多新的业务领域。

二、 渤海银行成都分行的发展历程

1.成立历程

渤海银行成都分行是渤海银行在成都设立的一家分支机构。成都分行的起源可以追溯到2003年，当时渤海银行在成都的办事处正式升级为成都分行。在成立初期，成都分行主要开展存贷款、结算转账等基本业务，服务范围主要覆盖成都市内。但随着经济的快速发展，成都分行逐渐壮大，并逐渐拓展了新的业务领域，如金融市场、信用卡等业务。

2.发展阶段

(1) 初期发展阶段（2003-2008年）

成立初期的成都分行主要从事存贷款中间业务为主，经营规模较小，主要面向成都本地市场。此期间，分行通过制定相关政策，建立科学、合理的人员管理制度和业务流程，稳步发展。

(2) 业务拓展阶段（2008-2013年）

随着成都市的高速发展和金融市场逐渐开放，成都分行的业务快速扩展，开始向整个四川省和西南地区拓展，主要涉及信贷、借记卡、财务电子化等领域的业务。

(3) 多元化发展阶段（2013至今）

2013年以后，随着中国进入“新常态”时期，金融市场面临诸多新的机遇和挑战，成都分行也在这一背景下加强了业务布局，实现了业务多元化发展。如今，该分行的业务涵盖了存款、贷款、信用卡、电子银行等多个领域，并拓展了国际结算、投资银行、金融租赁、基金销售等多个业务领域，成为了成都地区具有一定规模和影响力的银行之一。

三、 渤海银行成都分行的现状

1.业务覆盖范围

目前，渤海银行成都分行的业务覆盖范围涵盖了成都市、自贡市、资阳市、眉山市、乐山市、宜宾市、南充市等四川省多个城市地区。

2.组织结构

成都分行由行长、副行长、财务部、信贷部、市场部、行政部门等部门组成，下设成都校园支行、中航地产支行、通江支行、建设路支行、春熙路支行等多家支行机构。

3.营业网点

目前，渤海银行成都分行的营业网点覆盖成都市中心区域和周边区域，主要包括营业部、中航地产支行、通江支行、成都校园支行、建设路支行、春熙路支行等。

4.经营业绩

据2019年年报数据显示，成都分行在该年实现营业收入10.37亿元，同比增长18.49%，实现净利润2.46亿元，同比增长15.05%。

5.创新业务

成都分行在业务拓展中不断创新，推出了许多受欢迎的业务，如金融云、零售业务、企业金融贷款、家庭财富管理等。同时，成都分行也积极探索实现“双创”银行发展模式，拓展了创新创业贷款，并与成都多家众创空间建立战略合作关系。

6.社会责任

作为一家具有社会责任感的银行，渤海银行成都分行长期以来积极参与社会公益事业。该分行积极组织员工参加志愿服务活动，如捐献资金、赠送图书、支持贫困学生等，展现了渤海银行作为一家社会责任担当的企业的良好形象。

四、 总结

渤海银行成都分行是一家在成都地区规模较大并具有较高声誉的银行。在成都分行的发展历程中，其从最初的基本业务延伸到多元化业务，成为一个高度综合性的银行。未来，成都分行将继续以“服务经济、惠民生、回报社会”为宗旨，不断优化自身业务结构和服务体系，为成都地区和四川省各级客户提供更完善、更专业和更高效、更优质的银行服务。

一、背景介绍

渤海银行成立于1979年，总行位于天津市。渤海银行已成为一家拥有WideBank、全国最大的卡业务平台，一家拥有强大批发、零售金融市场营销能力和风险控制能力的银行，并成长为一家金融综合实力强劲、竞争优势突出的银行。

作为华北地区最具竞争力的银行之一，渤海银行已向全国范围内扩展其业务并开设了许多新的分行。渤海银行在成都开设了多个分行，服务全片区，招聘各类人才为其提供更优质的服务。

二、渤海银行成都分行招聘背景

随着渤海银行在成都的业务不断扩大，为了更好地服务客户和提高效率，成都分行需要招聘一批高素质的员工。其招聘目的包括以下几个方面。

1.满足业务需求。随着业务规模不断扩大，渤海银行成都分行需要大量优秀的人才来支撑其业务的顺利运营，包括零售业务、企业金融等多个领域。

2.提高服务质量。银行的核心业务是为客户提供各种金融服务，渤海银行成都分行需要招聘一批高素质的人才，以提高服务质量，让客户更满意。

3.提高竞争力。银行业竞争非常激烈，渤海银行成都分行需要不断优化和提升自己，以满足客户对于金融服务的不断要求。

4.培养人才。渤海银行需要员工不断学习和提升自己的能力，因此，成都分行需要招聘一批专业素质高、能够接受培训的员工，使其成为未来的中坚力量。

三、招聘岗位

渤海银行成都分行将在本次招聘中面向社会公开招聘不同岗位的员工，其中包括以下职位。

1.业务员

业务员主要负责银行业务的单证审核、开立账户、交易结算、理财产品销售等工作，要求具备熟悉银行业务的基本知识，有良好的沟通能力和服务意识。

2.客户经理

客户经理主要负责对客户进行维护及开业务，要求具备熟悉银行业务的专业知识，有出色的业务开展和客户维护能力，能够不断开发新客户。

3.行政助理

行政助理主要负责行政文秘工作，包括档案管理、会议安排、文件材料处理等工作，要求具备较好的组织协调能力和综合素质。

4.风险管理专员

风险管理专员主要负责制定风险管理策略和方法，维护银行业务的安全性和稳定性，要求熟悉银行风险管理体系和风险防范知识。

5.人力资源专员

人力资源专员主要负责招聘、培训、绩效管理和员工关系的管理工作，需要具备人力资源知识和掌握各类招聘、培训和考核工具技巧。

6.财务专员

财务专员负责银行财务核算、资金结算和税务管理等工作，要求具备优秀的会计和财务专业知识，能熟练掌握相关软件的操作。

四、招聘条件

1.年龄在18-35岁之间；

2.具备相关职业资格证书（如银行从业资格证）；

3.各类岗位要求具备不同程度的专业知识和工作经验；

4.具备良好的沟通、服务和团队合作能力；

5.具备勤奋、坚韧和较强的工作责任感。

五、招聘流程

1.网上报名，填写个人信息并上传个人简历。

2.资格审核，主要是各种资格证书的审核。

3.笔试，岗位笔试主要涉及银行业务、英语和数学等知识。

4.面试，面试主要针对面试者的个人能力和岗位是否匹配。

5.体检，体检主要是排除一些潜在的健康问题。

6.工作签约，签约后正式成为渤海银行成都分行的员工。

六、招聘待遇

渤海银行成都分行将提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、职称津贴、公积金和社会保险等。同时，银行还将提供良好的培训和发展机会，让员工能够不断提升自身的综合素质和职业技能。

七、总结

本文通过分析渤海银行成都分行的招聘背景、招聘岗位、招聘条件、招聘流程和招聘待遇等方面，展示了银行招聘的基本情况。银行作为金融行业的代表，注重人才发展和培养，通过实施有针对性的招聘工作来吸引优秀人才，提高企业的竞争力，为客户提供更高效的金融服务。