婚假、产假和年假是职工所享有的福利，各个省的法规都是不一样的。那么2022陕西省婚假、产假、年假具体是如何法规的？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

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　　1.婚假

　　我国统一法规婚假为3天，陕西法规依法**结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在我国法规婚假的基础上增加假期十天，即做了婚前医学检查可以享受13天婚假。

　　2.产假

　　我国法规：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天。

　　陕西法规：职工生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，也就是158天；女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天，共计168天。

　　3.护理假

　　陕西省法规，男方享有护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工生育三胎的，在前款法规的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

　　4.育儿假

　　推行父母育儿假制。符合生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。