试用期有哪些法律规定

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定靠前次试用期。

2、试用期是包含在劳动合同期内的，不是另行计算的。合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。

3、有三种情况不得约定试用期：以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同总期限不满3个月的;非全日制员工的。

4、试用期工资不得低于“两个80%”，一个是不低于本单位相同岗位最低工资的80%，另一个是不低于劳动合同约定工资的80%。同时不低于用人单位所在地的最低工资。

5、劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月;

合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月;

3年以上及无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。