一、试用期的法律规定有哪些 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的...

发布时间：2025-10-30 浏览量：12

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定靠前次试用期。 2、试用期是包含在劳动合同期内的，不是另行计算的。合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。 3、有三种情况不得约定试用期：以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同总期限不满3个月的;非全日制员工的。 4、试用期工资不得低于“两个80%”，一个是不低于本单位相同岗位最低工资的80%，另一个是不低于劳动合同约定工资的80%...

发布时间：2025-10-30 浏览量：10