一、拖欠工资赔偿金计算 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：...

发布时间：2025-10-30 浏览量：18

为了保障劳动者的权益，我国也发布了保护劳动者薪资待遇的法律规定。但很多人对于工资拖欠方面的知识不是很清楚，那么工资拖欠赔偿金怎么算呢？还有，拖欠多久算违法？一起去看看。 拖欠工资 根据我国《劳动合同法》相关规定明，拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下 。也就是说，如果用人单位拖欠工资金额为10000元，那么赔偿金最低是5000元，最高是10000元。 除了拖欠工资赔偿标准以外...

发布时间：2025-10-25 浏览量：18