病假工资不低于最低工资的80%。 　　根据规定，职工疾病或非因工负伤休假待遇低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 　　病假工资计算基数不低于最低工资。 　　根据《上海市企业工资支付办法》，假期工资的计算基数按以下原则确定： 　　1...

发布时间：2025-10-26 浏览量：21