一、生育津贴怎么计算? 1、生育津贴的计算方法为：月缴费工资&pide;30天×产假天数。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资...

发布时间：2025-10-26 浏览量：15

北京生育津贴计算方式 　　生育津贴=用人单位月缴费平均工资&pide;30天×产假天数。 　　①生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣; 　　②生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。 　　北京生育保险相关说明 　　①按照国家社会保险法等政策规定，用人单位的男女职工均应当依法参加生育保险，目的是保障女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。...

发布时间：2025-10-26 浏览量：16