一、员工工伤只发基本工资吗? 按《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间，称为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，工伤职工停工治疗康复期间，按上班一样照发工资，照享有福利待遇。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 二、...

发布时间：2025-10-30 浏览量：18

在社会保险项目中，除了有失业保险以外，还有一种不经常使用的保险，那就是工伤保险，如果职工因公受伤的，可以享受工伤待遇。有小伙伴问，工伤只发基本工资吗？进来看一下。 薪资待遇 按照工伤保险规定来看，工伤期间不只发基本工资。如果职工因工受伤或者患职业病需要暂时停止工作治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，单位按月支付工资。 而且经过工伤认定以后，职工可享受工伤医疗待遇、治疗工伤费用...

发布时间：2025-10-30 浏览量：11