员工请假不批，若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的，一般是算旷工的；若是请假符合规定，有正当理由，用人单位不批准算旷工，侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...

发布时间：2025-10-30 浏览量：8

上班族的工作日，同样也是银行机构、医院等场所的工作日，员工若需要办理银行业务或是去医院看病，也需要在工作日前往，那么，这时就不得不向领导请假了，可如果员工请假不批算旷工吗？律师分析提醒各位上班族，一起来看看。 员工请假不批准算不算旷工 劳动者在公司也应当遵守其规章制度，迟到、早退、旷工都是违反劳动纪律的，但员工请假，领导如果不批准的话，员工为不耽误要紧事而选择自行休假这样算不算旷工呢？对此...

发布时间：2025-10-25 浏览量：22