分析如下： 一、基本工资 二、绩效工资 三、津贴补贴 四、其它工资 一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。 1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级...

发布时间：2025-10-30 浏览量：28