公司制定的规章制度对于各岗位的工作人员来说都是一样的，在违反公司规章制度的情况下必然是要付出相应的代价作为惩戒的。对于所有的公司来说员工无故旷工这已经是属于最为严重的情况了，旷工达到一定次数以后肯定是会被公司辞退的，问题是有些矿工被辞退的员工考虑的问题却是旷工辞退补偿的相关规定是什么? 一、旷工辞退补偿的相关规定是什么? 【1】根据《劳动合同法》第39条第二项规定, 严重违反用人单位规定的...

发布时间：2025-10-30 浏览量：15