一、员工工伤期间工资发放标准 工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。　 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留薪的时间最长不可超过12个月。　 如果遇到特殊情况或者伤情确实严重的，经过所在区域的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定...

发布时间：2025-10-30 浏览量：25