在实际生活中，可能由于人事部门的疏忽，或是当事双方其他的考量，劳动合同到期后未续签却继续工作的现象大有常在，但在法律上，由于我们平常工作中与用人单位签订的劳动合同大多都是有固定期限的，按照法定程序当合同到期后我们是需要与用人单位继续续签才继续工作的。那么当我们合同到期仍在工作，用人单位是否需要支付经济补偿呢？是否支持双倍工资的要求呢？下面看下我们小编整理的相关内容吧。 一...

发布时间：2025-10-30 浏览量：14

劳动合同到期不续签还在上班怎么处理 通常在劳动合同期限届满之前，单位需要与劳动者之间进行协商看是否有必要续签劳动合同。但有时候我们发现，双方在没有续签劳动合同的情况下，劳动合同期限届满之后，劳动者也是继续在上班的，与此同时用人单位也没有说什么。那要是劳动合同到期不续签还在上班的话此时该怎么来处理呢?请一起在下文中进行了解吧。 我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了...

发布时间：2025-10-30 浏览量：13