一、事业单位辞退员工补偿标准是怎样规定的 如果单位违反规定，无故解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、补偿的条件 1、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的...

发布时间：2025-10-30 浏览量：14