我们在找工作的时候经常会听到试用期三个字，试用期的意思就是是用你的工作能力和工作态度的时期，在这一期间不属于公司的正式员工，但是如果顺利通过了试用期的话，是可以转正的，那么在试用期的时候我们应当注意一些什么问题呢? 试用期一般是多久 最重要的当然就是关于试用期的期间和工资的标准问题很多。都很关心试用期到底要试用多久才是合法的，那么小编今天就给大家介绍一下关于劳动法中对于试用期的规定。...

发布时间：2025-10-30 浏览量：17

一、劳动法中关于试用期工资的规定 《劳动合同法》中对劳动者在试用期的工资做了规定。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这个条款规定得很明确，即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资，或者不少于他正式工资的80%。这是对员工试用期工资权益的保护。 二、劳动法中关于试用期时间的规定...

发布时间：2025-10-30 浏览量：18

劳动者初次与单位签订劳动合同时，一般都有试用期。那么，在法律上，试用期时间一般有多长呢?实践中，不少用人单位根本就不遵守法定的试用期规则，会不断的延长劳动者的试用期，那作为劳动者，面对试用期过长的情况应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。 一、试用期时间一般有多长 根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的...

发布时间：2025-10-30 浏览量：18