实际上正规的用人单位，除了国家规定的法定节假日以外，在公司工作过一定年限的职工都是享有年休假的。而且年休假制度这也是属于国家制定的针对劳动者的一项法规，员工在年休假期间，基本上享受的都是带薪休假。对于我国的年休假制度是怎么规定的这一问题，小编将在以下文章当中为大家详细的介绍一下。 年休假制度是怎么规定的? 靠前条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...

发布时间：2025-10-30 浏览量：15

一、年休假制度是怎样的 对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。 新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数; 同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算...

发布时间：2025-10-30 浏览量：31