一、试用期员工公司辞退需要赔钱嘛? 1、试用期员工公司辞退不一定需要赔钱 根据《劳动合同法》第三十九条，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 此时单位无需支付补偿金，且也无需赔钱。 2、此外，单位辞退以下类型的职员，也无需赔偿： (1)严重违反用人单位的规章制度的; (2)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...

发布时间：2025-10-30 浏览量：15

一、试用期被辞退怎么补偿 在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

发布时间：2025-10-30 浏览量：16