不一定，根据劳动法规定，如果公司没有给女职工缴纳生育险或者是缴纳期限不够，不满足条件则无法领取生育津贴，但是公司会给女职工发放产假工资。如果公司为女职工缴纳生育险，其缴纳年限达到条件，那么休产假时可以领取工资和生育津贴。 　　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位...

发布时间：2025-10-30 浏览量：29

2022生育津贴领取条件及标准 产假期间工资发放标准计算方法 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考） 　　一、生育津贴和产假工资怎么计算 　　1、生育津贴 　　法定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区...

发布时间：2025-10-30 浏览量：28

生育津贴和产假工资是一回事吗 小编整理一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资。 一、生育津贴和产假工资是一回事吗? 一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资...

发布时间：2025-10-30 浏览量：19