一、用工合同到期不续签补偿怎么算？ 用工合同到期不续签补偿的计算方法有不同的情形，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件...

发布时间：2025-10-30 浏览量：21