一、基本工资和绩效工资的比例是怎么样的？ 基本工资和绩效工资的比例没有进行规定。工资的构成，属于用人单位薪酬制度的一部分，可以由劳动者与用人单位协商确定，法律不予干涉。用人单位每月支付给正常出勤的劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。 稳定或者稳定发展的企业，一般可以参照： 普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%; 中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%...

发布时间：2025-10-30 浏览量：22