一、解除无固定期限劳动合同赔偿标准是怎样的？ 如果是用人单位单方面解除或者终止无固定期限劳动合同的，那么用人单位应当支付双倍赔偿金。 根据我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...

发布时间：2025-10-30 浏览量：16