公司没签劳动合同拖欠工资怎么处理？ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)...

发布时间：2025-10-30 浏览量：24

虽然我国现行法规定，用人单位在聘用劳动者前后，需要与其签订劳动合同，但是在现实生活中，不少用人单位为了避免在劳动***中承担责任，会不予其签署拉倒合同，甚者会不发放工资，此时，没有签订劳动合同拖欠工资怎么办? 一、没有签订劳动合同拖欠工资怎么办? 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同...

发布时间：2025-10-30 浏览量：19