试用期合同和正式合同的区别 1、概念上区分 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条靠前款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作...

发布时间：2025-10-30 浏览量：15

一、试用期阶段的劳动合同和正式合同有区别吗? 试用期阶段的劳动合同和正式合同没有区别。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、劳动合同的格式是怎样的? 劳动合同...

发布时间：2025-10-30 浏览量：17