对于旷工，我想大家都比较了解了，那么在旷工以后会受到什么样的代价呢?法律对于旷工的问题有哪些规定呢?接下来小编就来介绍以下公务员旷工和企业员工旷工在法律上的处理办法。希望对您有所帮助。 一、企业员工旷工的处理 对旷工的规定主要在《企业职工奖惩条例》以及《工会法》当中。 《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天...

发布时间：2025-10-30 浏览量：18

一般来讲，员工无故旷工的行为是被认定为违反公司章程规定的行为，但是在我国相关法律当中对员工旷工也是有相应的规定的，这也是为了保护员工和企业的合法利益。那么你知道我国关于员工旷工的规定有哪些吗?小编将在下文中进行讲解。 劳动法对于旷工行为的规定是这样的，请看下文： 第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的...

发布时间：2025-10-30 浏览量：19