一、产检假规定年规定主要有哪些 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 二、《劳动法》关于产检假的规定 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间...

发布时间：2025-10-30 浏览量：18