一、裁员补偿新规定是什么? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...

发布时间：2025-10-30 浏览量：22

劳动者作为经济生活中的弱势群体，在面对公司裁员、无故辞退职员时，由于法律知识的欠缺，往往不能够及时维护自己的合法权益。其实我国劳工法早已对劳动者的合法权益做出了明确地规定，也是基于公平的原则对劳动者给出了特殊的保护，今天小编就给大家说说公司裁员补偿标准，以便劳动者及时拿起法律武器保护自己。 公司裁员补偿标准有哪些 法律规定，经劳动合同当事人协商一致...

发布时间：2025-10-30 浏览量：17