一、公司解散员工赔偿的标准是什么？ 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的...

发布时间：2025-10-30 浏览量：18

当自己成立的公司的因为经营管理方面的问题发生了严重困难，导致无法继续维持公司正常经营的时候，但是继续经营下去只会亏本想要解散的情况，只要满足了一定法律规定的条件就可以向人民法院申请解散公司了。那么，公司解散员工赔偿标准是如何规定则是我们应该了解的问题了。 一、公司解散员工赔偿标准 《劳动合同法》规定在本法行前存续的劳动合同在本法施行后解除终止的，按规定如需支付经济补偿金的，经济补偿金应分段计算...

发布时间：2025-10-30 浏览量：16

一、公司解散员工赔偿标准是什么? 公司解散员工补偿标准，是根据《劳动合同法》规定，给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算...

发布时间：2025-10-30 浏览量：14

公司在倒闭后，跟着法人资格就会消灭，此时就需要解散公司的员工。而这种情况下解除与员工的劳动关系的，需要向员工进行一定的赔偿。在进行赔偿计算的时候有相应的标准可供参考，究竟公司解散员工赔偿标准是什么？下面小编就为您详细介绍。 公司解散员工赔偿标准是什么 根据《劳动法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。...

发布时间：2025-10-30 浏览量：17