如果用人单位没有任何理由就解除劳动合同，或者在劳动者工作期间采取违法方式损害劳动者权益的，劳动者可以向用人单位索要经济补偿金，这一点在我国劳动法中是有规定的，那么劳动合同法对经济补偿金的规定 具体有哪些呢? 劳动合同法对经济补偿金的规定 一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...

发布时间：2025-10-30 浏览量：16

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 1、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金...

发布时间：2025-10-30 浏览量：19