企业招聘到新员工后，在签订的劳动合同中通常规定一个试用期，一般在三个月左右。这个期间是企业考察新员工的过程，经过试用合格后，企业为其**转正手续。当然，企业在试用期辞退员工的情况也很多。那么，试用期解除劳动合同规定是什么?下面我们通过本文一起学习了解下。 一、试用期解除劳动合同规定是什么? 劳动合同法第二十一条：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同...

发布时间：2025-10-30 浏览量：17