一、劳动法周六加班工资怎么算? (一) 工作日加班的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)休息日加班，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)在法定节假日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 二、公司拖欠员工工资会有什么惩罚? 用人单位有下列情形之一的...

发布时间：2025-10-30 浏览量：16