由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，故而国家立法机关制定了多项法规以保护劳动者的合法权益，但是由于各法律规范具有专业性，即使是专业人士也有可能会看不懂，故而在实际生活中，不少劳动者不知道确认劳动关系适用法律依据有哪些，所以小编为大家整理了下列相关信息。 确认劳动关系适用法律依据： 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...

发布时间：2025-10-30 浏览量：15

确认劳动关系的依据有哪些： 劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。...

发布时间：2025-10-30 浏览量：23