有的劳动者在试用期内就觉得可能这份工作不太适合自己，另外单位给予的福利待遇也不是很好，于是在签订了劳动合同之后，虽然仍在试用期内，也会向单位提出辞职。而这个时候毕竟劳动者还是实际了上了一段时间班，理应按照具体情况支付工资。那试用期辞职工资如何计算呢?下文中小编为你做详细解答。 一、试用期辞职工资如何计算 靠前，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失...

发布时间：2025-10-30 浏览量：26

一、公司试用期离职员工工资怎么算? 1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 试用期辞职流程：...

发布时间：2025-10-30 浏览量：23