员工被辞退且符合法定应当支付经济补偿金的情形的，单位需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付员工经济补偿金;如果是违法辞退，员工可以要求继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定中的经济补偿金标准的两倍支付劳动者赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...

发布时间：2025-10-30 浏览量：21