• 员工无故旷工怎么处理?

    员工无故旷工怎么处理?

    企业除名。 企业除名的理由是严重违反用人单位的规章制度,缺以下的任何一条属违法解除: (1)企业的规章制度是否经过职代会或职工代表大会通过的 (2)规章制度公示 (3)除名通知工会 (4)进行批评教育,这一条企业已经做到了 (5)企业的规章制度不符合法律法规的规定,属无效条款。 因为《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天...

    发布时间:2025-10-30 浏览量:19

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